Генеральный персонал вооруженных сил определяет планы мобилизации для потребностей конкретных военных подразделений, принимая во внимание их потери, функциональную цель, полноту и ситуацию на фронте.

Источник: Ответить на отдел связи Команды вооруженных сил вооруженных сил по просьбе «Украинской истины», опубликованное в статье «Точка сбора. Как« дистрибьюторы »TCC и почему армия падает в армию»

Буквально из документа: «Формирование задач основано на потребностях конкретных военных единиц, принимая во внимание их функциональную цель, потери, полноту и операционную ситуацию. Планирование задач мобилизации выполняется самым высоким военным управленческим органом-генеральным составом вооруженных сил».

Подробности: Команда земельных сил заявила, что распределение планов мобилизации основано на данных информационной системы «Oberig», которая учитывает количество призывников в каждом регионе. Это позволяет вам сформировать задачи для CCC с учетом реального человеческого ресурса, назначенного в определенную область, они утверждают в команде.

На практике это происходит следующим образом: Генеральный штаб вооруженных сил определяет общую потребность в персонале для приобретения подразделений; Региональные CCC получают запланированные задачи мобилизации и делят их на районы; Районные CCCS формируют личные списки, проблемы, доставка историй, бухгалтерский учет и предупреждение.

Команда команды Communications Command

В то же время командование управления командами отметило, что реализация планов мобилизации является одной из мер по осуществлению законодательства о военной службе и военной службе, обучении мобилизации и мобилизации.

В случае неудачи или ненадлежащего выполнения обязанностей командир должен напомнить военнослужащим о них и, при необходимости, дисциплинарное наказание.

Кроме того, за нарушение защиты, обучения мобилизации и мобилизации в военном торговом центре, они могут навязывать штрафы (Статья 210-1 Кодекс Украины по административным преступлениям).